RECRUTEMENT

En croissance continue depuis sa création, Fastcube propose régulièrement des offres d'emploi pour compléter son équipe d'experts en France et à l'international.

Fastcube vise en permanence la qualité et l'excellence, en matière de ressources humaines, la société ne déroge pas à ces valeurs. Le groupe à été certifié Great Place To Work et Best Place to Work For Women.


Notre environnement, nos valeurs

Depuis 2017, Fastcube progresse constamment avec de nouvelles offres, une expertise reconnue en Data et EPM, et une expansion sur de nouveaux marchés. Actuellement, notre cabinet compte moins de 50 collaborateurs répartis sur 3 continents, mais nous aspirons à poursuivre cette croissance tout en plaçant l'humain au cœur de nos priorités. 

Pour accompagner notre expansion, nous recherchons des collaborateurs partageant nos valeurs d'intégrité, satisfaction client, dépassement de soi, partage et entraide. Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à recrutement@fastcube.fr ou postulez à l'une de nos offres. Nous serions ravis de découvrir vos motivations pour rejoindre nos équipes. En tant que lauréat du label "Great Place To Work" en 2023, nous valorisons nos collaborateurs et offrons un environnement axé sur la confiance, l'écoute, la responsabilisation et le développement des compétences.

Processus de recrutement

  1. Un appel téléphonique (10‑15 minutes) par l'équipe RH aura lieu dans un premier temps, afin de faire connaissance, vous faire préciser certains aspects de votre candidature, et éventuellement répondre à vos premières questions.  

    Nous accordons une grande importance aux interactions ; aussi, la suite du processus se déroulera "en physique", sur l'un de nos sites 

  1. A la suite de cet appel, un entretien avec votre futur Manager / Responsable Practice pourra vous être proposé. Cet entretien, qui vise à détailler le poste en question, et à appréhender l'adéquation entre les besoins du poste et votre profil, sera constitué d'un échange technique et complété par un test technique. 

  2. Vous rencontrerez également la Directrice des Ressources Humaines, qui s'attachera à découvrir l'Humain qui se cache derrière le candidat que vous êtes. Car, au‑delà de vos compétences techniques, nous sommes curieux de découvrir vos qualités humaines personnelles, vos valeurs, et ce qui constitue votre personnalité.  

  3. Selon le cas, un ou les deux co‑fondateurs se joindront au processus de recrutement.  

Nous vous tiendrons informés de l'avancée de chaque étape et réduirons la durée du processus autant que faire se peut.  

Une fois la proposition acceptée et avant votre saut chez Fastcube, l'équipe RH se tiendra disponible pour préparer votre arrivée, prévenir ou répondre à toutes vos questions.  

Nos dernières offres d'emploi

Offre d'emploi: Consultant(e) Data & Cloud (Région Parisienne)

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Vous présentez un fort intérêt pour les nouvelles technologies, la digitalisation et d'une 1er expérience autour de la data & cloud Integration , votre relationnel, votre orientation client, votre capacité à travailler en équipe, votre agilité et votre créativité seront des atouts dans votre réussite.
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